多様なスタッフが働く職場
Safety Management

運輸安全マネジメント

「安全は全てに優先する」を基本方針に、
多様なスタッフが一丸となって安全輸送と
安心できる職場づくりに取り組んでいます。

令和7年度(2025年4月1日〜2026年3月31日)
05
SDGs Goal 05 ジェンダー平等を実現しよう
Gマーク 安全認定 安全性優良事業所
安全性優良事業所認定
取得済み

Gマーク認定事業所

貨物自動車運送事業安全性評価事業(Gマーク制度)とは

国土交通省が推進する制度のもと、公益社団法人全日本トラック協会が実施する安全性評価事業です。 トラック運送事業者の安全性を正当に評価・認定し公表することで、 利用者がより安全性の高い事業者を選びやすくする仕組みです。

国土交通省推進制度
全日本トラック協会認定
安全性優良事業所の証
保険加入済み
加入済み

貨物賠償保険への加入

あいおいニッセイ同和損害保険 タフビズ賠償総合保険

万が一の事故・破損に備え、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の 「タフビズ賠償総合保険」に加入しています。 高額な什器・マネキン・ガラスショーケース等の搬入・施工においても、 お客様の大切な商品・資産をしっかりと補償いたします。

あいおいニッセイ同和損保
タフビズ賠償総合保険
万が一の事故・破損も安心
Our Commitment

第一自動車運送の運輸安全マネジメント

安全への取り組み

01

輸送の安全に関する基本方針

「安全は全てに優先する」 法令遵守、安全に関する継続的改善、環境に配慮した運転を行います。無事故・無違反・無災害に努め、社会から信頼される企業を目指します。

02

社内への周知方法

ホームページ・社内への掲示と社員への配布により、全スタッフが安全方針を共有します。

03

輸送の安全方針に基づく目標

重大事故 0件、人身事故 0件、物損事故 0件 を目指します。

04

目標達成の為の計画

安全対策会議の開催・朝礼時の注意喚起・デジタコデータの検証と指導。車両点検・整備の確実な実施。

05

輸送の安全に関する情報交換方法

安全対策会議での意見交換・社内チャットによる情報共有と意見交換を徹底します。

06

輸送の安全に関する反省事項

事故事例は即時共有し、安全対策会議にて掘り下げて指導を行います。

07

反省事項に対する改善方法

事故事例・ドライブレコーダー・ヒヤリハット事例をより多く取り入れ、安全意識を高めます。

08

乗務員の健康管理

健康診断の他、脳MRI検査実施・睡眠時無呼吸症候群検査実施により、乗務員の健康状態を定期的に確認し、安全運転の確保に努めます。

Results

安全に関する目標達成状況

令和7年度(令和7年4月1日〜令和8年3月31日)

重大事故

0件

達成!

人身事故

0件

達成!

酒気帯び・点検不良・ながら運転による事故

0件

達成!

事故に関する情報

加害事故

人身
0件達成!
物損
0件達成!

被害事故

人身
0件達成!
物損
0件達成!

自動車事故報告規則第2条に規定する重大事故

件数
0件達成!

令和7年度 (令和7年4月1日〜令和8年3月31日)

Sustainable Development Goals

SDGsへの取り組み

第一自動車運送は、国連が定める「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、 安全輸送・健康管理・ジェンダー平等・環境配慮を通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

第一自動車運送が取り組むSDGsゴール

03すべての人に 健康と福祉を
05ジェンダー平等を 実現しよう
08働きがいも 経済成長も
11住み続けられる まちづくりを
13気候変動に 具体的な対策を
16平和と公正を すべての人に

安全輸送・乗務員の健康管理・環境負荷低減・コンプライアンス遵守を通じて、
地域社会と持続可能な未来づくりに取り組んでいます。

03

SDGs Goal 03

すべての人に健康と福祉を

乗務員の健康管理の徹底

  • 定期健康診断の実施
  • 脳MRI検査の実施
  • 睡眠時無呼吸症候群(SAS)検査の実施
  • アルコールチェックの徹底
05

SDGs Goal 05

ジェンダー平等を実現しよう

安心して働ける職場づくり

  • 社員の安全と健康に配慮した職場環境の整備
  • ワークライフバランスへの積極的な取り組み
  • 多様な人材が活躍できる企業づくり
  • 雇用・教育・昇進・福利厚生などあらゆる雇用条件での差別禁止体制の構築
  • 経営トップが積極的に関与(研修の実施・相談窓口の設置)
  • ハラスメント禁止を就業規則に明記・研修実施・相談窓口を設置
  • フラットでオープンな社内環境の整備
08

SDGs Goal 08

働きがいも経済成長も

安心して働ける職場環境

  • 労働関係法令の遵守
  • 適切な労働時間・休憩の確保
  • 乗務員教育・研修の継続実施
  • 安全に対する適正な投資の実施
11

SDGs Goal 11

住み続けられるまちづくりを

安全・安心な輸送で地域貢献

  • 無事故・無違反の継続
  • Gマーク認定による安全性の証明
  • 地域の物流インフラを支える輸送サービス
  • 交通安全啓発活動への参加
13

SDGs Goal 13

気候変動に具体的な対策を

環境負荷低減への取り組み

  • エコドライブの推進・指導
  • デジタコによる燃費・走行データの管理
  • 急加速・急減速の抑制
  • 適切な車両整備による排気ガス低減
16

SDGs Goal 16

平和と公正をすべての人に

法令遵守・コンプライアンスの徹底

  • 道路交通法・貨物自動車運送事業法の遵守
  • 運輸安全マネジメントの継続的改善
  • 飲酒運転・ながら運転・速度超過の根絶
  • 内部報告体制の整備

Our Commitment

持続可能な物流で、
次世代へつなぐ未来

私たちは「安全は全てに優先する」という理念のもと、 地球環境と地域社会に配慮した輸送事業を継続し、 SDGsの達成に向けた行動を日々積み重ねてまいります。

SDGs 6 Goals

安全な物流社会の実現に向けて行動いたします

お問い合わせはこちら
Talk with Us